Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 3 разряда

03 Июля

от 63 720 до 67 928 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Пикалёво

Занятость:

Полная занятость

Компания "Ленэнерго"

Обязанности:

Выполнять в составе бригады комплексный ремонт и техническое обслуживание на участке распределительных сетей;
Участвовать в осмотре ВЛ 0,4-10кВ, совершать обходы ВЛ 10кВ, ВЛ 0,4 кВ на производственном участке;
Производить измерение величины электрической нагрузки, тока и напряжения в различных точках распределительных сетей 10/0,4 кВ;
Производить замеры сопротивления контура заземления опор, сопротивления изоляции с составлением протокола, а также определять место однофазного замыкания в сетях 10кВ;
Качественно выполнять текущий ремонт воздушных и кабельных линий электропередач, обеспечивая при этом передачу электроэнергии потребителям. Расчищать от древесной растительности трассы линий электропередач, вырубать угрожающие падением на оборудование и провода ЛЭП деревья;
Производить поиск неисправностей и повреждений на линиях электропередач 10кВ и 0,4 кВ. Определять объем работ, материалов для их устранения, выполнять ремонтно-восстановительные работы;
Участвовать в мероприятиях по предотвращению хищения электрооборудования, провода с ЛЭП и прочего ущерба имуществу предприятия;
Выполнять все мероприятия направленные на уменьшение потерь в сетях и экономии расхода эл.энергии;
Производить подготовку к включению в работу новых воздушных и кабельных линий электропередач в распределительных сетях.

Требования:

Стаж работы от 1 года;
Среднее профессиональное образование (электроэнергетика).

Условия:

Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.